Тел.: (3843) 93-18-30
Поиск
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Участник Реестра Туристических Агентств
mc
svaznoy
visa
wm

Новости

« Назад

Компенсация за отдых на российский курортах.  19.04.2016 12:16

Территория РФ знаменита необыкновенными природными и культурными уголками,  но эти места пользуются меньшей популярностью у туристов, привыкших к ездить зарубеж. Чтобы привлечь внимание людей к национальным красотам, власти приняли закон о компенсации стоимости отдыха в России с 2016 года.

Цели закона: Работа над законом о компенсации средств за отдых на территории России (в Крыму, на Алтае, в Сочи и т. д.) с 2016 года направлена на: развитие российского туризма; поддержку жителей страны, у которых нет материальной возможности путешествовать во время отпуска; повышение качества жизни у семей с доходами ниже среднего.

Сущность принятого закона: Согласно новым правилам, каждый работник обладает правом провести отпуск на курорте, при этом оплата (целиком или частично) ложится на работодателя. Собственные деньги человек может не тратить, если выполнит некоторые условия. По новому закону, работник получает компенсацию от предприятия, на котором он занят, если во время отпуска он отдыхал на одном из курортов на территории РФ. Компенсация составляет до 50 000 рублей. Но этого права лишены те, кто выберет местом отдыха курорт за рубежом!

На чьи расходы предполагается компенсация:

По закону, компенсация отдыха в России с 2016 года полагается:

отпускнику;

жене (или мужу);

детям (если они не достигли совершеннолетия или являются студентами дневного отделения);

родителям (при нетрудоспособности).

Виды компенсируемых затрат: В число затрат, которые компенсирует предприятие, входят: проезд; размещение; питание; развлечения.

Компенсация распространяется лишь на те расходы, которые документально подтверждены. 

Условия получения компенсации: Для получения компенсации необходимо: обязательно приобрести путевку в российском турагентстве; сохранить чеки и другие документы, отражающие затраты во время отпуска; представить эти документы руководителю рабочего предприятия, когда отпуск закончен. После этого руководство фирмы проанализирует полученную информацию, и затраты отпускнику возместят.

Чем закон хорош для работодателя: Работодатель, согласно этому закону, не обязуется возмещать затраты работника на отдых, а лишь имеет право это сделать. Решение о компенсации принимается на основе анализа прибыли и убытков фирмы. Для малых фирм действуют правила, которые разрешают им не возмещать отпускные затраты сотрудникам. Выгода заключается в том, что согласие компенсировать затраты на проведение отпуска работникам снижает налоги на прибыль. Те средства, которые предприятие потратит на возмещение отпускных затрат, попадают в число расходов, необлагаемых налогами.

Компенсируются ли затраты предыдущих отпусков: Юридическая сила у закона появилась с 1 января 2016 года.  Обратного действия у закона нет. Это означает, что прошлые затраты не возместятся. 

Компенсацию за отпуск выплачивает фирма, где работает человек. Если у фирмы средств для этого нет, компенсационную сумму сотрудник получает от налоговой инспекции.


Бронирование

224-105-681 - Смирнова Наталья
449-557-500 - Мартынова Ирина


  33827

 

 

 


Погода
GISMETEO: Погода по г.Новокузнецк